现在很多企业都面临着一个问题----人才流失，就连许多广州搬家公司也是一样，你说一个搬家公司还不是什么高技术企业，还是很吃苦的一个行，也面临这人才流失的困境。那么造成这种状况的根本原因是什么呢？下面这篇短文也许会给公司的主管一点启示.
一个年轻人用绳子牵着一只羊走。路人说，这只羊之所以跟你走是你用绳子牵着，并不是喜欢你，也不是真心跟着你。于是，年轻人放开绳子，自己随意走，羊仍然寸步不离。路人很好奇，年轻人说：“我供给它饲料和青草，还让它喝最干净的清水，还精心的照料它，所以它愿意跟着我。”最后，年轻人的结论是：拴住羊的不是那根细绳，而是对羊的关照和怜爱。
这篇短文的寓意很深。羊为什么愿意跟着年轻人，羊它不知道为什么，但它知道是年轻人给它吃最好的青草，喝最清亮的河水，还精心的照料它，有了这些羊自然会跟着他，即使没有那根细绳。
反观我们，有些公司却没有了解自己的工人最需要什么？以为给他们工作岗位就得应该什么都听我的，对我应该言听计从，这样的企业会有前途吗？会留住人才吗？
中国有一句古话叫做：“人才有用不好用，奴才好用没有用。”但是为什么有些公司却能留住人才呢？就是他们能给人才广阔的发展空间，同时还在生活上给予关心，留人要留心这个道理想必大家都明白，年轻人关心羊，羊尚且知道不离开主人，何况有感情的人呢？
所以目前诸多广州搬家公司面临的人才不好招聘的问题，招到的人留不住的问题等，还是需要从自身、从高层、从整个公司情况来发掘问题的根本所在。